リソースアクティベーション

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組織・業務プロセス再起動

組織の一体化による「社員一人当たりの生産性を最大化する」サービスです。

経営資源の中核は“ひと”なのですが、人材育成は本当に難しいものです。
社長や上司の経験則で叱咤激励しても何も生まれません。
上下の信頼関係、部下のモチベーション、社内の雰囲気、叱責に要する時間など・・・失うばかりです。
企業全体の生産性を最大化するためには、社員一人一人が活躍できる仕組みが必要なのです。
当社では、支援先企業様の社員を勝たせる環境整備(組織)と行動パターン(業務プロセス)を構築するため支援サービスを提供しています。

業績を上げるために社員自身を成長させようとしてはいけません。

これは大切な社員に無駄な負荷をかけて、成長の芽を摘んでしまうからです。
「社員の成長に成果依存しない経営」を実現すべきなのです。

■ ビジネスの最前線で社員を孤独にしない
■ 協力による成功体験を蓄積させる
■ 努力と成果を公正に評価する

一体化した組織で協力し合いながら、成功体験を繰り返し、それが公正に評価されれば
人は“勝手に育つ”のです。
当社では、ボトルネックとなっている組織構造及び業務プロセスを洗い出し、改善することにより、組織構造上の問題を解決するための、様々な改善支援を行っております。

支援テーマ
  • マトリクス組織改革
  • チェンジマネジメント
  • ヒューマンリソースマネジメント
  • 行動原価管理(ABC)
  • 業務プロセス改善
  • 物流管理体制(入出荷、在庫管理、運行管理)
  • 受発注管理体制
  • プロジェクト管理
  • 会議体改善(集合イベント管理)
  • 統合人事システム(人事評価、コンピテンシーマネジメント)
無料相談受付中!
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